Schäfer Shop Deutschland

Wir sind erneut Gewinner des „Deutschen B2B-Awards 2024“ 🏆 Auch in diesem Jahr wurden wir von der DtGV - Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien mbH ausgezeichnet. In der Kategorie Kundenservice haben wir "herausragend" abgeschnitten und dürfen uns zu den Top 20% unserer Branche aus ca. 1300 bewerteten Unternehmen zählen. Eine tolle Auszeichnung, die uns dazu antreibt, für unsere Kundinnen und Kunden die Leistung des Kundenservices stetig zu verbessern. Ein herzliches Dankeschön geht an alle Mitarbeitenden, die mit ihrem Engagement ihren Anteil dran haben 🤗 #schaefershop #b2baward #kundenservice

Willkommen auf der Messe PFLEGE PLUS in Stuttgart Wir sind startklar 🤗 Ein kleiner Einblick für euch: In den nächsten Tagen findet ihr uns in Halle 4, Stand 4B14. Kommt uns gerne besuchen! Wir freuen uns auf spannende Gespräche. Ein weiteres Highlight findet morgen statt: Der Vortrag von Joachim Bach, Vice President Sales & Marketing bei Schäfer Shop, zum Thema „New Work – Was steckt hinter der neuen Arbeitswelt?“ 📍Wo: Halle 4, 4C40 📅 Wann: 15.05.2024; 10:10 Uhr – 10:40 Uhr Vorbeischauen lohnt sich! Weitere Informationen erhaltet ihr hier: https://lnkd.in/gsmx6Vkn #schaefershop #messestuttgart #pflegeplus

🌟 Was bedeutet New Work eigentlich für unsere Kolleg:innen? Lisa Denker, unsere Brand und PR Managerin, teilt heute ihre Gedanken mit uns: "𝐍𝐞𝐰 𝐖𝐨𝐫𝐤 𝐛𝐞𝐝𝐞𝐮𝐭𝐞𝐭 𝐟ü𝐫 𝐦𝐢𝐜𝐡, 𝐝𝐚𝐬𝐬 𝐣𝐞𝐝𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐣𝐞𝐝𝐞𝐫 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧 𝐒𝐭ä𝐫𝐤𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐟ö𝐫𝐝𝐞𝐫𝐭 𝐰𝐢𝐫𝐝 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐚𝐬𝐬 𝐝𝐢𝐞 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐛𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐦𝐢𝐭 𝐝𝐞𝐦 𝐩𝐞𝐫𝐬ö𝐧𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐋𝐞𝐛𝐞𝐧𝐬𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥 𝐯𝐞𝐫𝐞𝐢𝐧𝐛𝐚𝐫𝐞𝐧 𝐥ä𝐬𝐬𝐭." Bei Schäfer Shop sehen wir jeden Tag als Gelegenheit, die Arbeitswelt neu zu gestalten. Wir kreieren Räume, in denen Talente wachsen und persönliche Ziele in Einklang mit beruflichen Ambitionen stehen. Wir möchten eine Arbeitskultur bieten, die auf die Stärken und das Wohlbefinden jedes Einzelnen abgestimmt ist und nicht nur zu außerordentlichen Ergebnissen führt, sondern auch zu einem glücklicheren und engagierteren Team. Und jetzt möchten wir gerne wissen: Inwieweit wird New Work heute schon bei euch umgesetzt? Die Ergebnisse unserer Studie zeigen, dass deutsche mittelständische Unternehmen vor Herausforderungen und Chancen stehen, wenn es um die Umsetzung von New Work-Maßnahmen geht. Sie zeigen aber auch, worauf Unternehmen in Zukunft ihren Fokus legen sollten. Sichert euch die spannenden Insights! 𝐉𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐞𝐧𝐞𝐫𝐠𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐤𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐥𝐨𝐬 𝐝𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝𝐞𝐧: https://lnkd.in/eJzdzf6D *Über die Studie: Die aufgeführten Daten beruhen auf einer Online-Umfrage der YouGov Deutschland GmbH in Zusammenarbeit mit Schäfer Shop GmbH, an der 548 Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen zwischen dem 11. und 18.10.2023 teilnahmen. Auf kleine Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitenden und mittelständische Unternehmen mit einer maximalen Größe von 499 Mitarbeitenden fokussierte sich die Studie. Die befragten Arbeitgeber:innen repräsentierten einen Altersbereich von 18 bis 55+ Jahren und leiten Unternehmen, die in der Lage sind, New-Work-Maßnahmen wie Homeoffice umzusetzen. Die Gesamtmenge der Befragten bildeten 191 Arbeitgeberinnen sowie 357 Arbeitgeber. #schaefershop #arbeitgeberstudie #futureofwork #newwork

Wir sehen uns auf der PFLEGE PLUS: Fachmesse für den Pflegemarkt 📅 Zeitraum: 14.-16.05.2024 🏢 Veranstaltungsort: Messe Stuttgart 📍Wo ihr uns findet: Halle 4, Stand 4B14 Das dürft ihr nicht verpassen: Am Mittwoch, den 15.05.2024 von 10:10 - 10:40 wird sich unser Vice President Sales & Marketing, Joachim Bach, in Halle 4, 4C40, in seinem Vortrag mit folgenden Fragen beschäftigen: ➡️ Was steckt hinter der neuen Arbeitswelt? ➡️ Wie sieht die Future of Work in der Pflege aus? ➡️ Wie wird sich die Arbeitswelt hier noch weiter verändern? Klingt interessant? Dann kommt gerne vorbei! Wir freuen uns auf euren Besuch und den persönlichen Austausch. Weitere Informationen erhaltet ihr hier: https://lnkd.in/gsmx6Vkn #schaefershop #messe #pflegeplus

𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐏𝐡𝐨𝐭𝐨𝐯𝐨𝐥𝐭𝐚𝐢𝐤𝐚𝐧𝐥𝐚𝐠𝐞 𝐠𝐞𝐡𝐭 𝐬𝐜𝐡𝐨𝐧 𝐛𝐚𝐥𝐝 𝐚𝐧𝐬 𝐍𝐞𝐭𝐳 ☀️ Wir arbeiten ständig daran, in Sachen Nachhaltigkeit noch besser zu werden. Und nun geht es für uns einen weiteren großen Schritt nach vorn: Mit der Investition in Photovoltaik-Technologie auf dem Dach unserer Fundgrube erwarten wir eine signifikante Senkung unserer CO2-Emissionen und die Verringerung unserer Abhängigkeit von nicht erneuerbaren Energiequellen. Wir freuen uns, in Zukunft mit dem Solarstrom etwa ein Drittel unseres Eigenbedarfs abdecken zu können. Bereits im letzten Jahr wurden wir für unsere bisherigen Maßnahmen in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung von EcoVadis mit der Gold-Medaille ausgezeichnet. Ein Ansporn für uns, unsere nachhaltigen Lösungen und Prozesse auszuweiten und sie ebenso noch stärker in unseren Arbeitsalltag zu integrieren. Ihr möchtet mehr zum Thema Nachhaltigkeit bei Schäfer Shop erfahren? Hier erhaltet ihr weitere Infos: https://lnkd.in/etsMm7AY

"𝐟𝐫𝐞𝐢𝐞𝐬, 𝐬𝐞𝐥𝐛𝐬𝐭 𝐛𝐞𝐬𝐭𝐢𝐦𝐦𝐭𝐞𝐬 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧, 𝐝𝐚𝐬 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐧𝐮𝐫 𝐳𝐮 𝐛𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐄𝐟𝐟𝐢𝐳𝐢𝐞𝐧𝐳 𝐟ü𝐡𝐫𝐭, 𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐒𝐩𝐚ß 𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐢𝐞𝐫𝐭." Bei Schäfer Shop dreht sich alles um die Gestaltung von Arbeitswelten, sowohl im Büro als auch in der Industrie. Doch jenseits der Produkte, die wir anbieten, nehmen wir uns die Zeit, das Konzept von New Work tiefgehend zu erforschen und in unserer eigenen Unternehmenskultur zu verankern. Deshalb haben wir unsere Mitarbeiter:innen direkt gefragt: "Was bedeutet New Work für dich?" 💭 Die Antworten, so vielfältig und inspirierend wie unser Team selbst, geben einen spannenden Einblick in die individuellen Erwartungen an die Arbeitswelt von morgen. Joachim Bach, Vice President Sales International, beschreibt New Work als freies, selbst bestimmtes Arbeiten, das nicht nur zur besserer Effizienz führt, sondern auch Spaß an der Arbeit generiert. Es zeigt, dass New Work mehr ist als nur ein Schlagwort ist; es ist eine Bewegung, wo Autonomie, Produktivität und Freude im Arbeitsalltag Hand in Hand gehen. Und jetzt möchten wir gerne wissen: Was bedeutet New Work für euch? Lasst es uns in den Kommentaren wissen, wie New Work eure Arbeitswelt verändert hat oder verändern könnte.⬇️ #schaefershop #futureofwork #newwork PS: Unser lieber Joachim hat heute Geburtstag. Wir wünschen dir alles erdenklich Gute, viel Glück, Gesundheit und natürlich einen großen Kuchen 🎂 🎉

Habt ihr schon reingehört?🗣️🎧 In der insights!-Folge  mit Joubin Rahimi, Geschäftsführer von synaigy beantwortet unser CEO Andreas Reuter Fragen zum Thema Transformation von Schäfer Shop in den Bereichen Technologie und Arbeitskultur: ➡️ Wie können Unternehmen eine Kultur der Veränderungsbereitschaft schaffen? ➡️ Wie geht man den Kulturwandel gemeinsam mit dem Team an? ➡️ Wie steht es um den Einsatz von KI-Tools? Die Diskussion zeigt die Bedeutung von Offenheit, Kulturwandel und kontinuierlichem Lernen in Zeiten des technologischen Wandels und der digitalen Transformation. Interesse geweckt? Hier findet ihr das Interview: Blog: https://lnkd.in/e_yW2-uP Youtube: https://lnkd.in/eV7RfmTG Podcast: https://lnkd.in/e33pg42T #schaefershop #digitalisierung #unternehmensführung

👀 Unsere Arbeitgeberstudie liefert spannende Einblicke: Wusstet ihr, ... … dass 33% aller befragten Arbeitgeber:innen aus dem Mittelstand der Meinung sind: New Work hilft dabei, die Effizienz im Unternehmen zu steigern?* In der Studie haben wir genauer untersucht, welche Auswirkungen New-Work-Praktiken auf den Geschäftserfolg haben kann und welche Elemente dabei entscheidend sind. Die Ergebnisse zeigen, dass eine moderne Arbeitskultur weit mehr als nur ein Trend ist.   New Work steht für flexible Arbeitsmodelle und eine starke Mitarbeiterorientierung - Faktoren, die nicht nur die Zufriedenheit im Team erhöhen, sondern auch messbar zur Leistungssteigerung führen können. Ist New Work bereits Teil eurer Unternehmens-DNA?   Unsere Studienergebnisse können euch helfen, eigene New-Work-Strategie zu formen oder zu optimieren.    𝐉𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐞𝐧𝐞𝐫𝐠𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐤𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐥𝐨𝐬 𝐝𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝𝐞𝐧: https://lnkd.in/eJzdzf6D   *Über die Studie: Die aufgeführten Daten beruhen auf einer Online-Umfrage der YouGov Deutschland GmbH in Zusammenarbeit mit Schäfer Shop GmbH, an der 548 Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen zwischen dem 11. und 18.10.2023 teilnahmen.   Auf kleine Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitenden und mittelständische Unternehmen mit einer maximalen Größe von 499 Mitarbeitenden fokussierte sich die Studie. Die befragten Arbeitgeber:innen repräsentierten einen Altersbereich von 18 bis 55+ Jahren und leiten Unternehmen, die in der Lage sind, New-Work-Maßnahmen wie Homeoffice umzusetzen. Die Gesamtmenge der Befragten bildeten 191 Arbeitgeberinnen sowie 357 Arbeitgeber #schaefershop #arbeitgeberstudie #futureofwork #newwork

New Work gestaltet die Art und Weise, wie wir arbeiten, komplett neu❗ Aber was bedeutet das konkret für unser Team❓ Wir haben unsere Mitarbeiter:innen gefragt: "Was bedeutet New Work für dich?" 💭 Die Antworten waren so vielfältig und inspirierend wie unser Team selbst. Marina Herz bringt es auf den Punkt und sagt: "𝐍𝐞𝐰 𝐖𝐨𝐫𝐤 𝐛𝐞𝐝𝐞𝐮𝐭𝐞𝐭 𝐟ü𝐫 𝐦𝐢𝐜𝐡, 𝐝𝐞𝐧 𝐑𝐚𝐮𝐦 𝐳𝐮 𝐡𝐚𝐛𝐞𝐧, 𝐮𝐦 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐩𝐞𝐫𝐬ö𝐧𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐟𝐫𝐞𝐢 𝐞𝐧𝐭𝐟𝐚𝐥𝐭𝐞𝐧 𝐳𝐮 𝐤ö𝐧𝐧𝐞𝐧. 𝐅ä𝐡𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐬𝐳𝐮𝐛𝐚𝐮𝐞𝐧, 𝐒𝐢𝐧𝐧𝐡𝐚𝐟𝐭𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭 𝐳𝐮 𝐟𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐞𝐢𝐧 𝐞𝐫𝐟ü𝐥𝐥𝐭𝐞𝐬 𝐋𝐞𝐛𝐞𝐧 𝐳𝐮 𝐟ü𝐡𝐫𝐞𝐧." Ihre Perspektive bestätigt: Die Zukunft der Arbeit ist nicht nur eine Frage flexibler Arbeitszeiten oder Orte, sondern ebenso über Selbstverwirklichung. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter:innen wachsen können, während sie zugleich die Arbeitswelt von morgen mitgestalten. Und jetzt möchten wir gerne wissen: Was bedeutet New Work für euch? Lasst es uns in den Kommentaren wissen, wie New Work eure Arbeitswelt verändert hat oder verändern könnte.⬇️ #schaefershop #futureofwork #newwork

𝐃𝐢𝐞 𝐖𝐚𝐫𝐦-𝐮𝐩 𝐏𝐡𝐚𝐬𝐞 𝐠𝐞𝐡𝐭 𝐳𝐮 𝐄𝐧𝐝𝐞: 𝐔𝐩𝐝𝐚𝐭𝐞 𝐚𝐮𝐬 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐦 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐲.𝐋𝐚𝐛 Die erste Phase im Strategy.Lab neigt sich nun bereits dem Ende zu und die Zeit ist förmlich verflogen. In den letzten 4 Wochen galt es für das achtköpfige interdisziplinäre Team zunächst einige organisatorische und inhaltliche Herausforderungen zu meistern, ein klares Projektziel zu definieren und dabei die Zukunft der Arbeit aus verschiedenen psychologischen Perspektiven zu betrachten. In einem Workshop mit Birgit Langebartels vom Rheingold-Institut konnte das Team außerdem tiefgehende Einblicke in folgende Themen erhalten: 💡 Veränderungen in der Arbeitskultur 💡 Wandelnde Identitäten und Selbstkonzepte 💡Flexibilität und Work-Life-Balance 💡Führung und Zusammenarbeit 💡Resilienz und Veränderungsbewältigung Diese Erfahrungen und viele weitere Erkenntnisse werden ihnen dabei helfen, die Anforderungen unserer Kund:innen besser zu verstehen und mit Fokus auf die Zielsetzung gut gerüstet in die nächste Phase, die Hot-Phase, zu starten. Schaut gerne auch bei Andreas Stary, Diana Greb, Dora Medve, Julia Lewohn, Julia Rebeschies, Marina Herz, Melina Wienen und Yvonne Koschny vorbei, um regelmäßig spannende Updates zum Projekt zu erhalten! #schaefershop #strategylab #futureofwork